Transformação Digital, Foco na Experiência do Paciente e Escassez de Talento Estão a Definir o Futuro do Trabalho no Setor da Saúde e Ciências da Vida

O setor da Saúde está em rápida evolução, com a digitalização, as mudanças no comportamento dos consumidores e a regulação a criarem novos desafios e oportunidades. Neste novo estudo de Global Insights do ManpowerGroup revelamos como empresas líderes estão a superar os desafios operacionais, com estratégias baseadas em inovação, tecnologia e talento qualificado, ao mesmo tempo que colocam a experiência do paciente no topo das prioridades.

Principais tendências que afectam o setor de Bens e Serviços de Consumo

Impacto na Gestão de Talento

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Atingir a Maioridade
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Imunidade Contra Disrupções na Cadeia de Abastecimento
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A Experiência do Paciente
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Atingir a Maioridade

O envelhecimento da população mundial está a ter um impacto profundo nos sistemas de saúde globais. Os serviços de saúde enfrentam pressões crescentes, incluindo uma maior procura por cuidados continuados e maiores despesas com cuidados de saúde, e uma mudança no impacto das doenças. 

Estima-se que, em 2050, 22% da população global terá mais de 60 anos, com 80% dessa fatia da população localizada em países de rendimentos baixos e médios. 

Os profissionais nos setores da Saúde e Ciências da Vida relatam um maior nível de stress diário que qualquer outro setor. Ao mesmo tempo, são também os mais propensos a encontrar significado no seu trabalho.
IMPACTOS NA GESTÃO DE TALENTO:

  • Até 2030, a Organização Mundial da Saúde estima que a falta de trabalhadores atingirá os 10 milhões.
    Empregadores e reguladores em todo o mundo devem inovar para formar, treinar, contratar e alocar mais profissionais de saúde, de forma a responder às necessidades de populações envelhecidas.
  • Os empregadores devem gerir a relação entre propósito e missão dos trabalhadores e os elevado níveis de stress diários para aumentarem a retenção de talento. 
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COMO A MANPOWER PODE AJUDAR:

  • Soluções de staffing e recrutamento direto: Garantimos a rápida alocação de profissionais qualificados para posições operacionais e estratégicas, permitindo que as empresas respondam de forma eficaz a picos de procura ou necessidades de crescimento do negócio.
  • Não olhamos apenas para os CV e qualificações, mas para a pessoa por detrás do CV e as suas capacidades. Dedicamos  tempo a conhecer a sua organização de dentro para fora, para  encontrar uma correspondência perfeita para a sua equipa.
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Antever Disrupções na Cadeia de Abastecimento

Este setor tem vindo a reformular as suas cadeias de abastecimento de forma a tornarem-se mais resilientes face a disrupções. 
Isso inclui uma nova abordagem em relação à localização, trazendo a produção de materiais críticos para junto das instalações de fabrico, mas também mais digitalização, com o uso de dados em tempo real para rastrear stocks e prever possíveis quebras.

O reshoring e investimentos na cadeia de abastecimentos médica serão um motor para a criação de novos postos de trabalho em muitos países.
IMPACTOS NA GESTÃO DE TALENTO:

  • A crescente complexidade das cadeias de abastecimento exige profissionais qualificados capazes de assegurar a gestão logística, o cumprimento da regulação, a avaliação de risco e as relações com fornecedores.
     
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COMO A MANPOWER PODE AJUDAR:

  • Manpower: Soluções de staffing e recrutamento direto de perfis operacionais nas áreas da logística. Oferecemos profissionais especializados, com experiência comprovada e capacidade de adaptação, prontos para integrar equipas em contratos temporários, permanentes ou projetos específicos.
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A Experiência do Paciente

A experiência do paciente (PX) está a ganhar prioridade no setor da Saúde, com um foco crescente em cuidados personalizados e acessíveis. 

À medida que os pacientes procuram cada vez mais cuidados personalizados, trabalhadores empáticos e acesso contínuo a serviços, a procura por profissionais de saúde capazes de oferecer essas experiências está a aumentar.
60% dos líderes da Saúde indicam que a melhoria da PX será essencial em 2024.
No entanto, o burnout afeta os profissionais de Saúde, com 52% a relatar stress diário no local de trabalho.
IMPACTOS NA GESTÃO DE TALENTO:

  • À medida que os pacientes procuram cada vez mais cuidados personalizados e trabalhadores empáticos, a procura por profissionais de saúde capazes de oferecer essas experiências está a aumentar.
  • Gerir o stress dos trabalhadores da Saúde oferece uma oportunidade de melhorar a experiência do paciente.
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COMO A MANPOWER PODE AJUDAR:

  • Soluções de staffing e recrutamento direto de perfis operacionais no setor da Saúde.
  • Manpower Academy: desenvolvemos programas alinhados com as necessidades das empresas, por forma a desenvolverem as competências que vão suportar as suas estratégias de cuidados ao paciente.
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O futuro do setor da Saúde e Ciências da Vida é promissor. As organizações que conseguirem navegar pelos significativos desafios de gestão da mudança e escassez de talento terão a oportunidade de oferecer cuidados mais centrados no paciente e impulsionar avanços transformadores.

Para saber mais sobre o Futuro do Trabalho no setor

da Saúde e Ciências da Vida e como a sua empresa

pode antecipar as tendências, preencha o formulário

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SAIBA COMO A MANPOWER PODE AJUDAR A IMPULSIONAR O SEU NEGÓCIO

 

Na Manpower transformamos desafios em oportunidades entregando às organizações soluções estratégicas que promovem eficiência, inovação e cuidado centrado nas pessoas. Oferecemos:

  • Soluções de Talento: Atraímos, desenvolvemos e integramos profissionais qualificados para atender às necessidades específicas do setor da saúde, oferecendo soluções de Recrutamento Permanente e Temporário para responder a exigências pontuais.
  • Foco em Resultados Humanos e Organizacionais: Asseguramos que as suas equipas têm as competências e o apoio necessários para oferecer cuidados de excelência e promover bem-estar em todos os níveis.

Com décadas de experiência no setor, ajudamos a

transformar os seus objetivos em resultados concretos.

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