Seleção e Recrutamento

Unimos talento excecional
à sua organização

O nosso segredo para uma relação de longo prazo

Há mais de 60 anos que a Manpower encontra o match ideal entre candidatos e organizações. Ao recrutar e selecionar candidatos, não olhamos apenas para os seus CV e qualificações - a pessoa por detrás do CV e as suas capacidades são igualmente importantes. Além disso, dedicamos  tempo a conhecer a sua organização de dentro para fora, porque só assim podemos encontrar uma correspondência perfeita para a sua equipa.

Atraímos e Seleccionamos os Melhores Candidatos

Seleção

Contamos com uma metodologia de seleção própria e a mais recente tecnologia de mapping de talento para que, juntamente com o conhecimento local do seu mercado, apresentemos o candidato ideal.

Assessment

Transformamos a experiência de candidatos e clientes através da inovação em avaliações digitais, focadas em garantir um melhor fit entre a empresa e o candidato, tanto a nível das competências como da cultura.

Porquê recrutar com a Manpower

Resultados rápidos

Graças à nossa comunidade de talento continuamente renovada e especializada por setor, skills e nível de experiência, podemos identificar os candidatos com o perfil e a motivação certas, disponíveis para começar a trabalhar na sua organização.

Posicionamento no mercado de trabalho

Elaboramos perfis apelativos para o ajudar a atrair com sucesso os candidatos certos para a sua organização.

Futuro Potencial

Os nossos procedimentos de recrutamento e seleção concentram-se no longo prazo, o que significa que promovemos aqueles perfis que poderão estabelecer uma relação duradoura com a empresa.
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Seleção.

Soluções end-to-end de Atração de Talento

Combinamos o nosso profundo conhecimento de Recursos Humanos com sistemas que nos permitem identificar, em tempo real, os perfis de talento mais procurados por setor e geografia, criando desta forma a melhor inteligência de mercado.
Identificamos o candidato ideal para a sua empresa com processos de screening eficientes e combinamos a tecnologia de matching com a expertise setorial do consultor.
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MARKET RESEARCH

Realizamos análises de mercado e da concorrência para fornecer uma visão completa do talento disponível e entender quais oportunidades e ameaças que o seu negócio enfrenta em termos de talento.
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TALENT SEARCH

Identificamos o candidato ideal para a sua empresa com processos de screening eficientes e combinamos a tecnologia de matching com a expertise setorial do consultor.
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TALENT ATTRACT

As nossas soluções inovadoras de atração de talento aplicam tecnologia de marketing digital para atrair candidatos ou reforçar o Employer Branding da sua empresa.
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ASSESSMENT SUITE

Dispomos de uma metodologia de avaliação própria e desenvolvemos soluções únicas que respondem às necessidades dos nossos clientes.
Dinâmicas de grupo, entrevistas, exercícios de apresentação e análise, casos de negócios e role-play são alguns dos testes que constituem os nossos projetos.
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TALENT ALLIGNED

Acompanhamos e facilitamos a incorporação do candidato selecionado na sua empresa, reduzindo as barreiras à transição e a curva de adaptação cultural. 

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Assessment

Transformamos a experiência do candidato através da inovação.​

Sabia que uma entrevista oferece apenas 50% de probabilidades de contratar o candidato certo? Aumente as suas possibilidades de êxito para 80%, adicionando um assessment à sua entrevista.​
Na Manpower perseguimos este objetivo e inovamos continuamente no desenvolvimento de assessments cada vez mais orientados a garantir o melhor match entre candidato e empresa.

LEARNABILITY QUOCIENT

Reflete a capacidade de aprendizagem: a curiosidade e a capacidade de aprender e se adaptar a novas circunstâncias e desafios profissionais.

DIGIQUOTIENT

Avalia a capacidade e preparação de um líder para liderar e promover a transformação digita

SKILLSINSIGHT

Fornece informação sobre as competências e comportamentos de cada pessoa e oferece conselhos para promover o seu desenvolvimento e empregabilidade​

ROMA

Avaliação de competências humanas e profissionais, conhecimentos e idiomas dos candidatos.

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