Como estão as empresas a lidar com os desafios do mundo do trabalho?
Diversas tendências globais estão a gerar tempos incertos para os empregadores: o desencontro de talento, os custos associados ao aumento na rotação dos colaboradores, as perturbações nas cadeias de abastecimentos e uma escassez de talento historicamente elevada têm um impacto direto nos negócios, levando as empresas a oferecer mais flexibilidade e aumentar os salários de forma regular.
81% dos empregadores com dificuldades em contratar.
50% planeiam oferecer mais flexibilidade quanto ao local e horário de trabalho.
30% estão a aumentar os salários.
50% dos trabalhadores vão precisar de requalificação até 2025, à medida que aumenta a adoção tecnológica.
90% das empresas estão a planear investir em fábricas em onshoring ou nearshoring para reduzir o risco das cadeias de abastecimento.
Upskilling/reskilling
